2024년 육아혜택 2

 

 

앞서 24년 출산혜택, 육아정책, 아동수당 혜택을 리뷰했는데 빠진 부분을 알아보려고 합니다.

 

2023.12.19 - [육아뉴스] - 2024년 출산혜택, 육아지원정책, 아동수당

 

 

먼저 리뷰했던 것과 오늘 리뷰를 보고 신청시기 놓치지 말고 자세히 알아보고 확인해 보도록 합시다. 

 

 

 

임신,출산

 

1. 보건소 혜택

 

- 엽산, 철분, 산전검사, 기형아검사, 임산부 주차스티커, 뱃지, 유축기 대여등의 서비스를 받아 볼 수 있습니다.

  각 지역별 보건소 마다 지원해주는 부분이 다르니 보건소에 문의 해보고 신청 할 수도 있고 정부 24 홈페이지(맘편한 임신서비스)로 신청 할 수도 있습니다.(인터넷으로 신청할때에는 택배 본인부담금이 발생)

 

· 정부24

정부서비스 | 정부24

(임신하면 꼭! 정부에서 맘편한 임신서비스 등록 하시길 바랍니다.)

 

2. 고위험 임산부 의료비 지원

 

- 기준중위소득 180% 이하에게만 지원하던 고위험 임산부 의료비지원의 소득기준이 올해부터 폐지 됐습니다.

  임신 질환에 대해 진단 후 입원 치료를 받으면 소득에 관계 없이 의료비를 지원받을 수 있습니다.

  (임신질환 19종에 대한 진단시)

 

3. 임산부 교통요금 할인

 

- 정부24 홈페이지에서 KTX 할인 신청 가능 합니다. 

  KTX의 경우 일반실 가격으로 특실 이용가능, SRT의 경우 할인지정 좌석을 30% 할인받을 수 있습니다.

  임산부와 동행하는 보호자 1인까지 할인 혜택을 받을 수 있습니다.

 

2024.01.08 - [육아정보] - KTX, SRT 임신부 할인 혜택 받는 방법

 

 

4. 자동차 보험료 할인

 

- 배우자가 임신중이거나 6세 이하의 자녀가 있는 경우 자녀할인특약으로 보험료 할인 혜택을 최대 17%까지 받을 수 있습니다. 보험회사에 확인하여 할인이나 환급 받도록 합시다.

 

그 외에 지역마다 농산물꾸러미 지원하는 곳도 있으니 꼭 보건소에서 임산부 등록 후 서비스를 확인해서 혜택 받을 수 있는건 모두 받아 봤으면 좋겠습니다.

 

5. 아동 돌봄 서비스 이용금액 10% 지원

아동 돌봄 서비스란 부모의 맞벌이 등으로 양육 공백이 발생한 가정의 만 12세 이하 아동을 대상으로 아동 돌보미가 찾아가는 돌봄 서비스를 제공하여 부모의 양육부담을 경감하고 저출산 해소에 기여하고자 마들어진 제도.

이전까지는 중위소득 150% 이하 가정에만 지원이 됐는데 2024년 부터 2자녀 이상의 가구에 10%의 금액이 지원될 예정이라고 합니다. 또 중위소득 150%이하의 가정에도 정부지원 비율이 늘어나 이용부담이 낮아질 예정이라고 합니다. 

 

6. 어린이집 0~2세 영아반 인센티브 제도 신설

최근 어린이집 0세반 정원이 3명을 채우지 못해 운영을 하지 못하는 어린이집 숫자가 많아져 아이 맡길 곳이 마땅치 않아 어려움을 겪는 맞벌이 가정이 많았는데 2024년 부터 0~2세 현원이 정원의 50%이상인경우 인원수에 따라 인센티브를 지그합니다. 0세반은 최대 62만 9000원, 1세반은 68만 4000원, 그리고 2세반은 69만 6000원을 지원한다고 합니다.(기관에 보육료지원) ex) 0세반 인원이 2명일 경우 62만 9000원 지원

 

 

7. 중소기업 배우자 출산휴가, 급여 10일 지원

중소기업(우선지원대상기업)의 경우 2024년 7월부터 10일동안 급여 803,820원을 국가에서 지원받을 수 있다고 합니다.

분할 사용 횟수도 기존 1회에서 3회로 늘어나도 아기가 태어나고 90일 이내 유연하게 사용 할수 있습니다.

신청 방법은 배우자 출산 휴가가 끝난 후 일괄 신청해야 합니다. 단 1년 이내 신청 하지 않을 시 지급하지 않습니다.

급여 신청 서류는 배우자 출산휴가 급여 신청서, 출산 휴가 확인서, 통상임금 확인할 수 있는 자료(근로계약서,급여명세서), 휴가기간 동안 사업주로부터 통상임금에 해당하는 금품을 지급받은 경우 확인 자료를 고용센터 온,오프라인으로 신청하면 됩니다. 

 

8. 육아기 단축 근무 업무 분담 지원금

 

영세 사업장의 근로자가 육아로 인해 단축 근무를 하는 근로자가 눈치를 보지 않고 퇴근할 수 있도록 동료에게 월 20만원의 대체 근로로 지급하는 제도(아직 확정은 아니고 하반기 시행이 목표라고 합니다.)

육아 단축근무 신청 방법은 육아기 근로시간 단축 급여신청서